Μισθολογικός Οδηγός
Επίπεδα Nanny
Junior
Ικανή και πρόθυμη επαγγελματίας, πιθανόν στα πρώτα στάδια της καριέρας της (2+ χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας)
Casual
Έμπειρη Nanny με ευέλικτο και φιλικό χαρακτήρα (4+ χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας)
VIP
Υψηλά καταρτισμένη επαγγελματίας, με εξαιρετικές δεξιότητες και διακριτικότητα (6+ χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας)
Βραχυχρόνιες Θέσεις / Short-Term Positions
Yacht Nannies • Hotel & Event Nannies • Travel & Vacation Nannies
Βραχυχρόνιες Θέσεις / Short-Term Positions
Ενδεικτικά μοντέλα κάλυψης:
8ωρη κάλυψη
10ωρη κάλυψη
12ωρη κάλυψη
Από το πρωί έως την ώρα ύπνου του παιδιού
24ωρη κάλυψη
Βραδινή / Night Coverage
Yacht • Travel • Vacation • Hotel Placements
Ολοκληρωμένα πακέτα από €200+
Η τελική τιμή διαμορφώνεται ανάλογα με το ωράριο, τη διάρκεια, τον προορισμό και τις απαιτήσεις του placement.
Event Nannies
Ελάχιστη κράτηση: 5 ώρες
Η τελική κοστολόγηση διαμορφώνεται ανάλογα με τη διάρκεια, τον αριθμό των παιδιών, τον αριθμό των Nannies και τις ανάγκες του event.
Μακροχρόνιες Θέσεις / Long-Term Positions
Part-Time • Full-Time
Οι αμοιβές διαμορφώνονται ανάλογα με:
το ωράριο και το μοντέλο συνεργασίας
τον αριθμό και τις ηλικίες των παιδιών
τις απαιτήσεις και τις αρμοδιότητες της θέσης
την εμπειρία και το επαγγελματικό επίπεδο της Nanny (Junior • Experienced • VIP)
Ενδεικτικές αμοιβές: €10–€25+/ώρα
Η τελική αμοιβή καθορίζεται ανάλογα με τις ανάγκες και τις προδιαγραφές του εκάστοτε placement.
Διεθνείς Μακροχρόνιες Θέσεις / International Long-Term Positions
Οι αμοιβές για International Long-Term Placements διαμορφώνονται εξατομικευμένα, ανάλογα με:
το ωράριο και το μοντέλο συνεργασίας
τον αριθμό και τις ηλικίες των παιδιών
τις απαιτήσεις και τις αρμοδιότητες της θέσης
την εμπειρία και το επαγγελματικό επίπεδο της Nanny
το μισθολογικό επίπεδο, το κόστος ζωής και τα επαγγελματικά δεδομένα της εκάστοτε χώρας και πόλης
Η τελική αμοιβή καθορίζεται σύμφωνα με τις τοπικές συνθήκες της αγοράς και τις προδιαγραφές του συγκεκριμένου placement.
Για εταιρικές συνεργασίες
Για εταιρικές συνεργασίες ακολουθείται εξατομικευμένο μοντέλο κοστολόγησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και στο μοντέλο συνεργασίας του εκάστοτε συνεργάτη μας.
Οδηγός Αμοιβών για Θέσεις Nanny
Οι αμοιβές των Nannies διαμορφώνονται ανάλογα με τον τύπο και τη διάρκεια της θέσης (π.χ. μόνιμη, προσωρινή, ωριαία, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), καθώς και τις ειδικές συμφωνίες που έχουν γίνει. Στόχος μας είναι να εξασφαλίζουμε δίκαιες, ξεκάθαρες και διαφανείς συνθήκες για κάθε συνεργασία, με σεβασμό και στις δύο πλευρές.
Μηνιαίος Μισθός Μόνιμης/Μακροχρόνιας Θέσης
Σταθερός μηνιαίος μισθός, ανεξάρτητος από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κάθε μήνα
28 ημέρες πληρωμένες διακοπές ετησίως, αναλογικά προσαρμοσμένες για Part-Time θέσεις
Οι Επίσημες Αργίες πληρώνονται κανονικά ως μέρος του μηνιαίου μισθού
Αν ζητηθεί εργασία σε Επίσημη Αργία και συμφωνήσει η και Nanny, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
13 ή 14 Μισθοί το χρόνο (ανάλογα με το εκάστοτε συμβόλαιο και σύμφωνα με τον Ελληνικό εργατικό νόμο)
(Περιλαμβάνονται Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα & Επίδομα Αδείας, σύμφωνα με τον Ελληνικό νόμο)
Αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τη νομοθεσία και την κάθε περίπτωση (με ή χωρίς ιατρική βεβαίωση, ανάλογα με τη διάρκεια)
Σε περίπτωση αλλαγής του εβδομαδιαίου προγράμματος από τον εργοδότη, ο μηνιαίος μισθός παραμένει σταθερός, ανεξαρτήτως του πιθανού μειωμένου τελικού αριθμού ωρών εργασίας
Αν μειωθούν οι ώρες, συμφωνείται γραπτώς τρόπος αναπλήρωσης εντός του μήνα ή άλλος εναλλακτικός τρόπος κάλυψης (π.χ. με babysitting, υποστήριξη σε ταξίδι κλπ.), ώστε να διατηρείται η σταθερότητα του εισοδήματος της Νanny
Οι αλλαγές προγράμματος συζητούνται και επιβεβαιώνονται έγκαιρα, τουλάχιστον 2 εβδομάδες πριν, εκτός έκτακτης ανάγκης
Η Νanny έχει δικαίωμα να προγραμματίζει τις διακοπές της με έγκαιρη ενημέρωση και αμοιβαία συνεννόηση
Η ετήσια άδεια των 28 ημερών προγραμματίζεται από κοινού τουλάχιστον 2 μήνες νωρίτερα, ώστε και οι δύο πλευρές να οργανώσουν έγκαιρα τις υποχρεώσεις τους
• Δεν θεωρείται αυτονόητο ότι η Νanny θα παίρνει άδεια μόνο όταν η οικογένεια λείπει
• Οι ανάγκες και των δύο πλευρών λαμβάνονται υπόψη, και επιλέγονται
ημερομηνίες που εξυπηρετούν αμοιβαία
• Σε περίπτωση διαφωνίας, ισχύει ό,τι προβλέπει ο Ελληνικός εργατικός νόμος
Όλες οι συμφωνίες πρέπει γίνονται γραπτώς (email ή chat), για αποφυγή παρανοήσεων και μελλοντικών παρεξηγήσεων
Μηνιαίος Μισθός Βραχυχρόνιας Θέσης/το πολύ μέχρι 6 Μήνες
Σταθερός μηνιαίος μισθός, ανεξάρτητος από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κάθε μήνα
28 ημέρες πληρωμένες διακοπές ετησίως, ρυθμισμένες αναλογικά με βάση τους μήνες και το ωράριο της συμφωνίας όπως και για Part-Time θέσεις
Οι Επίσημες Αργίες πληρώνονται κανονικά ως μέρος του μηνιαίου μισθού
Αν ζητηθεί εργασία σε Επίσημη Αργία και συμφωνήσει η και Nanny, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
13 ή 14 Μισθοί το χρόνο (ανάλογα με το εκάστοτε συμβόλαιο και σύμφωνα με τον Ελληνικό εργατικό νόμο)
(Περιλαμβάνονται Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα & Επίδομα Αδείας, σύμφωνα με τον Ελληνικό νόμο)
Αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τη νομοθεσία και την κάθε περίπτωση (με ή χωρίς ιατρική βεβαίωση, ανάλογα με τη διάρκεια)
Σε περίπτωση αλλαγής του εβδομαδιαίου προγράμματος από τον εργοδότη, ο μηνιαίος μισθός παραμένει σταθερός, ανεξαρτήτως του πιθανού μειωμένου τελικού αριθμού ωρών εργασίας
Αν μειωθούν οι ώρες, συμφωνείται γραπτώς τρόπος αναπλήρωσης εντός του μήνα ή άλλος εναλλακτικός τρόπος κάλυψης (π.χ. με babysitting, υποστήριξη σε ταξίδι κλπ.), ώστε να διατηρείται η σταθερότητα του εισοδήματος της Νanny
Οι αλλαγές προγράμματος συζητούνται και επιβεβαιώνονται έγκαιρα, τουλάχιστον 2 εβδομάδες πριν, εκτός έκτακτης ανάγκης
Η Νanny έχει δικαίωμα να προγραμματίζει τις διακοπές της με έγκαιρη ενημέρωση και αμοιβαία συνεννόηση
Η ετήσια άδεια των 28 ημερών προγραμματίζεται από κοινού τουλάχιστον 2 μήνες νωρίτερα, ώστε και οι δύο πλευρές να οργανώσουν έγκαιρα τις υποχρεώσεις τους
• Δεν θεωρείται αυτονόητο ότι η Νanny θα παίρνει άδεια μόνο όταν η οικογένεια λείπει
• Οι ανάγκες και των δύο πλευρών λαμβάνονται υπόψη, και επιλέγονται ημερομηνίες που εξυπηρετούν αμοιβαία
• Σε περίπτωση διαφωνίας, ισχύει ό,τι προβλέπει ο Ελληνικός εργατικός νόμος
Όλες οι συμφωνίες πρέπει γίνονται γραπτώς (email ή chat), για αποφυγή παρανοήσεων και μελλοντικών παρεξηγήσεων
Ωριαίος Μισθός Μόνιμης/Μακροχρόνιας Θέσης
Κοστολόγηση και πληρωμή με την ώρα
H εργασία στις Επίσημες Αργίες, ανάλογα και με τη συμφωνία πάντα, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
Αν η Νanny δεν εργαστεί με δική της υπαιτιότητα, δεν πληρώνεται
Αν η Νanny δεν εργαστεί λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη:
• Με έγκαιρη προειδοποίηση (τουλάχιστον 14 ημερολογιακές ημέρες πριν): πληρώνεται το 50% των ωρών που είχαν συμφωνηθεί, ή γίνεται συνεννόηση για αναπλήρωση, αν το επιθυμεί η Νanny
• Με καθυστερημένη προειδοποίηση (λιγότερο από 7 ημερολογιακές ημέρες πριν): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες που είχαν συμφωνηθεί
• Χωρίς προειδοποίηση (π.χ. αποχώρηση πριν τη λήξη του ωραρίου): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες αυτές
Αν έχει συμφωνηθεί ελάχιστος αριθμός ωρών ανά εβδομάδα, αυτές πληρώνονται κανονικά αν χαθούν λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη
Όλες οι συνεννοήσεις γίνονται γραπτώς (email ή chat) για να αποφεύγονται παρανοήσεις και να διασφαλίζεται η διαφάνεια
Σε επαναλαμβανόμενες ακυρώσεις χωρίς αποζημίωση ή προγραμματισμό, η συνεργασία επαναξιολογείται από το γραφείο μας
Ωριαίος Μισθός Βραχυχρόνιας Θέσης
Κοστολόγηση και πληρωμή με την ώρα
H εργασία στις Επίσημες Αργίες, ανάλογα και με τη συμφωνία πάντα, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
Αν η Νanny δεν εργαστεί με δική της υπαιτιότητα, δεν πληρώνεται
Αν η Νanny δεν εργαστεί λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη:
• Με έγκαιρη προειδοποίηση (τουλάχιστον 14 ημερολογιακές ημέρες πριν): πληρώνεται το 50% των ωρών που είχαν συμφωνηθεί, ή γίνεται συνεννόηση για αναπλήρωση, αν το επιθυμεί η Νanny
• Με καθυστερημένη προειδοποίηση (λιγότερο από 7 ημερολογιακές ημέρες πριν): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες που είχαν συμφωνηθεί
• Χωρίς προειδοποίηση (π.χ. αποχώρηση πριν τη λήξη του ωραρίου): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες αυτές
Αν έχει συμφωνηθεί ελάχιστος αριθμός ωρών ανά εβδομάδα, αυτές πληρώνονται κανονικά αν χαθούν λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη
Όλες οι συνεννοήσεις γίνονται γραπτώς (email ή chat) για να αποφεύγονται παρανοήσεις και να διασφαλίζεται η διαφάνεια
Σε επαναλαμβανόμενες ακυρώσεις χωρίς αποζημίωση ή προγραμματισμό, η συνεργασία επαναξιολογείται από το γραφείο μας
Πρόσθετες Σημειώσεις
• Η άδεια δεν είναι “δώρο” από τον εργοδότη, είναι νόμιμο δικαίωμα και πρέπει να προγραμματίζεται με σεβασμό και ισοτιμία
• Οι συμφωνίες για αμοιβή, πρόγραμμα και άδειες καταγράφονται γραπτώς (email ή chat), για να διασφαλίζεται η καλή συνεργασία
• Αν προκύψουν διαφοροποιήσεις ή έκτακτες ανάγκες, και οι δύο πλευρές οφείλουν να επικοινωνούν έγκαιρα και με καλή πίστη, ώστε να διατηρείται το πνεύμα σεβασμού και αμοιβαιότητας
• Η Nanny, όπως κάθε εργαζόμενος, δικαιούται αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, οικονομική ασφάλεια και προβλεψιμότητα στο πρόγραμμά της
• Η συνεργασία Nanny–οικογένειας βασίζεται σε επαγγελματισμό, διαφάνεια και σεβασμό των ορίων και των αναγκών και των δύο πλευρών. Οι σαφείς συμφωνίες είναι το θεμέλιο μιας επιτυχημένης σχέσης
• Οι πληρωμές καταβάλλονται με τραπεζική κατάθεση ή άλλο συμφωνημένο και καταγεγραμμένο μέσο
