Μισθολογικός Οδηγός για Nannies – Διευκρινίσεις
Για εταιρικές συνεργασίες
Σε συνεργασίες με Ξενοδοχεία, Resorts, Event Planners, Yacht Agencies και Ταξιδιωτικά Γραφεία, οι αμοιβές διαμορφώνονται με βάση:
• τη διάρκεια της συνεργασίας (π.χ. σεζόν, εκδήλωση, ταξίδι)
• τον αριθμό των Nannies που απαιτούνται
• τις ειδικές δεξιότητες ή υπηρεσίες που χρειάζονται.
Οι όροι πληρωμής καθορίζονται εξατομικευμένα, με σαφές πλαίσιο συνεργασίας, ώστε να εξασφαλίζεται διαφάνεια και συνέπεια.
Οδηγός Αμοιβών για Θέσεις Nanny
Οι αμοιβές των Nannies διαμορφώνονται ανάλογα με τον τύπο και τη διάρκεια της θέσης (π.χ. μόνιμη, προσωρινή, ωριαία, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), καθώς και τις ειδικές συμφωνίες που έχουν γίνει. Στόχος μας είναι να εξασφαλίζουμε δίκαιες, ξεκάθαρες και διαφανείς συνθήκες για κάθε συνεργασία, με σεβασμό και στις δύο πλευρές.
Μηνιαίος Μισθός Μόνιμης/Μακροχρόνιας Θέσης
Σταθερός μηνιαίος μισθός, ανεξάρτητος από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κάθε μήνα
28 ημέρες πληρωμένες διακοπές ετησίως, αναλογικά προσαρμοσμένες για Part-Time θέσεις
Οι Επίσημες Αργίες πληρώνονται κανονικά ως μέρος του μηνιαίου μισθού
Αν ζητηθεί εργασία σε Επίσημη Αργία και συμφωνήσει η και Nanny, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
13 ή 14 Μισθοί το χρόνο (ανάλογα με το εκάστοτε συμβόλαιο και σύμφωνα με τον Ελληνικό εργατικό νόμο)
(Περιλαμβάνονται Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα & Επίδομα Αδείας, σύμφωνα με τον Ελληνικό νόμο)
Αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τη νομοθεσία και την κάθε περίπτωση (με ή χωρίς ιατρική βεβαίωση, ανάλογα με τη διάρκεια)
Σε περίπτωση αλλαγής του εβδομαδιαίου προγράμματος από τον εργοδότη, ο μηνιαίος μισθός παραμένει σταθερός, ανεξαρτήτως του πιθανού μειωμένου τελικού αριθμού ωρών εργασίας
Αν μειωθούν οι ώρες, συμφωνείται γραπτώς τρόπος αναπλήρωσης εντός του μήνα ή άλλος εναλλακτικός τρόπος κάλυψης (π.χ. με babysitting, υποστήριξη σε ταξίδι κλπ.), ώστε να διατηρείται η σταθερότητα του εισοδήματος της Νanny
Οι αλλαγές προγράμματος συζητούνται και επιβεβαιώνονται έγκαιρα, τουλάχιστον 2 εβδομάδες πριν, εκτός έκτακτης ανάγκης
Η Νanny έχει δικαίωμα να προγραμματίζει τις διακοπές της με έγκαιρη ενημέρωση και αμοιβαία συνεννόηση
Η ετήσια άδεια των 28 ημερών προγραμματίζεται από κοινού τουλάχιστον 2 μήνες νωρίτερα, ώστε και οι δύο πλευρές να οργανώσουν έγκαιρα τις υποχρεώσεις τους
• Δεν θεωρείται αυτονόητο ότι η Νanny θα παίρνει άδεια μόνο όταν η οικογένεια λείπει
• Οι ανάγκες και των δύο πλευρών λαμβάνονται υπόψη, και επιλέγονται
ημερομηνίες που εξυπηρετούν αμοιβαία
• Σε περίπτωση διαφωνίας, ισχύει ό,τι προβλέπει ο Ελληνικός εργατικός νόμος
Όλες οι συμφωνίες πρέπει γίνονται γραπτώς (email ή chat), για αποφυγή παρανοήσεων και μελλοντικών παρεξηγήσεων
Μηνιαίος Μισθός Βραχυχρόνιας Θέσης/το πολύ μέχρι 6 Μήνες
Σταθερός μηνιαίος μισθός, ανεξάρτητος από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κάθε μήνα
28 ημέρες πληρωμένες διακοπές ετησίως, ρυθμισμένες αναλογικά με βάση τους μήνες και το ωράριο της συμφωνίας όπως και για Part-Time θέσεις
Οι Επίσημες Αργίες πληρώνονται κανονικά ως μέρος του μηνιαίου μισθού
Αν ζητηθεί εργασία σε Επίσημη Αργία και συμφωνήσει η και Nanny, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
13 ή 14 Μισθοί το χρόνο (ανάλογα με το εκάστοτε συμβόλαιο και σύμφωνα με τον Ελληνικό εργατικό νόμο)
(Περιλαμβάνονται Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα & Επίδομα Αδείας, σύμφωνα με τον Ελληνικό νόμο)
Αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τη νομοθεσία και την κάθε περίπτωση (με ή χωρίς ιατρική βεβαίωση, ανάλογα με τη διάρκεια)
Σε περίπτωση αλλαγής του εβδομαδιαίου προγράμματος από τον εργοδότη, ο μηνιαίος μισθός παραμένει σταθερός, ανεξαρτήτως του πιθανού μειωμένου τελικού αριθμού ωρών εργασίας
Αν μειωθούν οι ώρες, συμφωνείται γραπτώς τρόπος αναπλήρωσης εντός του μήνα ή άλλος εναλλακτικός τρόπος κάλυψης (π.χ. με babysitting, υποστήριξη σε ταξίδι κλπ.), ώστε να διατηρείται η σταθερότητα του εισοδήματος της Νanny
Οι αλλαγές προγράμματος συζητούνται και επιβεβαιώνονται έγκαιρα, τουλάχιστον 2 εβδομάδες πριν, εκτός έκτακτης ανάγκης
Η Νanny έχει δικαίωμα να προγραμματίζει τις διακοπές της με έγκαιρη ενημέρωση και αμοιβαία συνεννόηση
Η ετήσια άδεια των 28 ημερών προγραμματίζεται από κοινού τουλάχιστον 2 μήνες νωρίτερα, ώστε και οι δύο πλευρές να οργανώσουν έγκαιρα τις υποχρεώσεις τους
• Δεν θεωρείται αυτονόητο ότι η Νanny θα παίρνει άδεια μόνο όταν η οικογένεια λείπει
• Οι ανάγκες και των δύο πλευρών λαμβάνονται υπόψη, και επιλέγονται ημερομηνίες που εξυπηρετούν αμοιβαία
• Σε περίπτωση διαφωνίας, ισχύει ό,τι προβλέπει ο Ελληνικός εργατικός νόμος
Όλες οι συμφωνίες πρέπει γίνονται γραπτώς (email ή chat), για αποφυγή παρανοήσεων και μελλοντικών παρεξηγήσεων
Ωριαίος Μισθός Μόνιμης/Μακροχρόνιας Θέσης
Κοστολόγηση και πληρωμή με την ώρα
H εργασία στις Επίσημες Αργίες, ανάλογα και με τη συμφωνία πάντα, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
Αν η Νanny δεν εργαστεί με δική της υπαιτιότητα, δεν πληρώνεται
Αν η Νanny δεν εργαστεί λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη:
• Με έγκαιρη προειδοποίηση (τουλάχιστον 14 ημερολογιακές ημέρες πριν): πληρώνεται το 50% των ωρών που είχαν συμφωνηθεί, ή γίνεται συνεννόηση για αναπλήρωση, αν το επιθυμεί η Νanny
• Με καθυστερημένη προειδοποίηση (λιγότερο από 7 ημερολογιακές ημέρες πριν): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες που είχαν συμφωνηθεί
• Χωρίς προειδοποίηση (π.χ. αποχώρηση πριν τη λήξη του ωραρίου): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες αυτές
Αν έχει συμφωνηθεί ελάχιστος αριθμός ωρών ανά εβδομάδα, αυτές πληρώνονται κανονικά αν χαθούν λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη
Όλες οι συνεννοήσεις γίνονται γραπτώς (email ή chat) για να αποφεύγονται παρανοήσεις και να διασφαλίζεται η διαφάνεια
Σε επαναλαμβανόμενες ακυρώσεις χωρίς αποζημίωση ή προγραμματισμό, η συνεργασία επαναξιολογείται από το γραφείο μας
Ωριαίος Μισθός Βραχυχρόνιας Θέσης
Κοστολόγηση και πληρωμή με την ώρα
H εργασία στις Επίσημες Αργίες, ανάλογα και με τη συμφωνία πάντα, αμείβεται με διπλό ημερομίσθιο ή σύμφωνα με το Price List της
Αν η Νanny δεν εργαστεί με δική της υπαιτιότητα, δεν πληρώνεται
Αν η Νanny δεν εργαστεί λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη:
• Με έγκαιρη προειδοποίηση (τουλάχιστον 14 ημερολογιακές ημέρες πριν): πληρώνεται το 50% των ωρών που είχαν συμφωνηθεί, ή γίνεται συνεννόηση για αναπλήρωση, αν το επιθυμεί η Νanny
• Με καθυστερημένη προειδοποίηση (λιγότερο από 7 ημερολογιακές ημέρες πριν): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες που είχαν συμφωνηθεί
• Χωρίς προειδοποίηση (π.χ. αποχώρηση πριν τη λήξη του ωραρίου): η Νanny πληρώνεται κανονικά για τις ώρες αυτές
Αν έχει συμφωνηθεί ελάχιστος αριθμός ωρών ανά εβδομάδα, αυτές πληρώνονται κανονικά αν χαθούν λόγω ακύρωσης από τον εργοδότη
Όλες οι συνεννοήσεις γίνονται γραπτώς (email ή chat) για να αποφεύγονται παρανοήσεις και να διασφαλίζεται η διαφάνεια
Σε επαναλαμβανόμενες ακυρώσεις χωρίς αποζημίωση ή προγραμματισμό, η συνεργασία επαναξιολογείται από το γραφείο μας
Πρόσθετες Σημειώσεις
• Η άδεια δεν είναι “δώρο” από τον εργοδότη, είναι νόμιμο δικαίωμα και πρέπει να προγραμματίζεται με σεβασμό και ισοτιμία
• Οι συμφωνίες για αμοιβή, πρόγραμμα και άδειες καταγράφονται γραπτώς (email ή chat), για να διασφαλίζεται η καλή συνεργασία
• Αν προκύψουν διαφοροποιήσεις ή έκτακτες ανάγκες, και οι δύο πλευρές οφείλουν να επικοινωνούν έγκαιρα και με καλή πίστη, ώστε να διατηρείται το πνεύμα σεβασμού και αμοιβαιότητας
• Η Nanny, όπως κάθε εργαζόμενος, δικαιούται αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, οικονομική ασφάλεια και προβλεψιμότητα στο πρόγραμμά της
• Η συνεργασία Nanny–οικογένειας βασίζεται σε επαγγελματισμό, διαφάνεια και σεβασμό των ορίων και των αναγκών και των δύο πλευρών. Οι σαφείς συμφωνίες είναι το θεμέλιο μιας επιτυχημένης σχέσης
• Οι πληρωμές καταβάλλονται με τραπεζική κατάθεση ή άλλο συμφωνημένο και καταγεγραμμένο μέσο
